Du führst. Du entscheidest.
Oder Du willst es bald tun.
Aber niemand hat Dir wirklich erklärt, wie das geht.
Dein Team wartet auf Dich statt selbst zu handeln. Konflikte landen auf Deinem Tisch. Du machst mehr als je zuvor – und fragst Dich trotzdem, warum es nicht leichter wird.
Das liegt nicht daran, dass Du zu wenig leistest. Es liegt daran, wie Führung psychologisch funktioniert – und was die meisten Führungskräfte darüber nie gelernt haben.
Dieses Buch schließt diese Lücke.